З виступу депутата районної ради Простого Володимира Парфентійовича, голови постійної комісії районної ради з питань законності, громадського порядку та охорони довкілля на 30-тій сесії Бучацької районної ради 14 травня 2010 року.
Вважаю, що пора вже владі визначитися з пріорітетами соціально-економічного та культурного розвитку району і перейти до конкретних дій. Без сумніву, головним і нагальним завданням є реанімація медицини району. Якщо в Золотому Потоці з лікарнею ще якось можна терпіти, то в Бучачі повна катастрофа. Люди питають, доки наша медична галузь району буде найгіршою в області? Це при тому, що два начальники облздороввідділу і навіть колишній міністр охорони здоров’я вийшли з нашого міста!
Обдерта реанімація, лабораторія, приміщення пункту швидкої допомоги, страшні санвузли, занедбана територія - це тільки те, що видно. А в якому стані приймальна терапевтичного корпусу, це жах! Дійшли до того, що вагітні жінки, як тільки є можливість, то втікають з району, щоб родити де завгодно, тільки не в Бучачі! Ось офіційні дані відділу РАГСу: в 2009 році в Тернополі народилось 228 маленьких бучачан, в Монастириську - 34, , в Івано-Франківську - 17, в Дунаєвцях Хмельницької області - 14 і т.д. І така ситуація повторюється з року в рік!
Зрозуміло, в бюджеті немає достатніх коштів, але аналогічна ситуація по всій державі. То може не в тому справа? Доки головні лікарі шукатимуть кошти замість того, щоб займатись організацією роботи, лікувати хворих? А кошти повинна вишукувати влада, яку люди обрали або призначили зверху. Що, в районі не можна створити цільовий фонд підтримки медицини і залучити до його наповнення всіх, хто може і хоче допомогти людям?
Чому мовчить начальник відділу охорони здоров’я, де його ініціатива? Звичайно, розставляти кадри і легше, і вигідніше, хоч це не входить в його посадові обов'язки і є порушенням закону. Скільки його не критикуємо, все як горохом об стіну!
Розробники районного бюджету бідкаються, що не вистачає коштів для зарплати медпрацівникам. В той же час начальник відділу охорони здоров’я РДА уримує у відділі секретарку, яка перебуває в штаті райлікарні і там отримує зарплату! І це при тому, що згідно інформації райпрокуратури, він двічі протягом 2009 року притягувався до відповідальності за корупцію. I подібні факти зловживань чиновниками непоодинокі! Вважаю, що постійні комісії районної ради повинні вивчити дані питання і доповісти сесії про результати роботи, подати рекомендації керівникам і відповідні пропозиції раді.
Якщо ми не можемо допомогти хворим людям, то про що можна вести мову взагалі? А зараз, в період скрути, наші співгромадяни залишені сам на сам зi своїми бідами і наш святий обов'язок допомогти цим людям.
Прочитано разів :7086
Пане Іван, якщо ви любите своє дитя, то не треба їй роботи в Бучацькій ЦРЛ!!! Бо сьогодні ви дасьте 500 у.о. за влаштування, а завтра ваша дочка буде на Біржі праці – бо скорочення. А щоб главврач не скоротив її, доведеться викласти ще 300-500 у.о. І так до безконечності… Запитайте в тих, хто влаштовувався на роботу протягом останнього року. Ненаситність нового керівництва просто вражає, а непорядність доводить до відчаю!!!
Перш ніж щось стверджувати необхідно володіти перевіреною інформацією та достатнім її обсягом. КОМЕНТАР «От цікаво, згідно якої такої “реформи” так багато нових працівників набралося в шпиталю?». Не слід забувати про осіб які мали соціальні відпустки (по догляду за дитиною до трьох років, по догляду за дитиною до шести років). Згідно трудового законодавства за ними зберігається робоче місце протягом усього періоду відпустки. Ваші так звані нові працівники шпиталю це давно забуті старі, яких десятки.
А ніхто нічого не стверджує – це ж вільний форум, а не юридична консультація. Люди просто пишуть те, що думають і бачать. В нас демократична країна… Поки що… Але навіть з точки зору – “. Не слід забувати про осіб які мали соціальні відпустки (по догляду за дитиною до трьох років, по догляду за дитиною до шести років)” – то ж не 300 чоловік на раз!!! А чого ото ставки поділилися по 0,5 ??? То теж згідно трудового законодавства?
я працюю в лікарні більше року. Була прийнята на місце працівника який звільнився. Місце не підлягало скороченню. Як брали на роботу не заплатила ні копійочки. І щоб там хто не говорив пан А. таки порядна людина і справжній господар. За півтори роки у шпиталі було більше зроблено ніж за усю його історію.
Пані Віро, якщо ви влаштувалися на роботу в шпиталь трохи більше року тому, то як вам знати, що було роблено “за усю його історію”?
На рахунок господарності – то тут питання спірне. Територія прибрана, кругом чисто – це так… Але “розбазарені” гроші, нехватка на зарплати, опалення, на закінчення (подекуди абсолютно непотрібних) ремонтів та будівництв, абсолютна некомпетентність – це теж факт, на жаль. Щиро радий , що Ви не заплатили ні копійки, – ви в меншості 
Пані Віро,ви б своє прізвище написали.Ваш факт ввійде в книгу рекордів Гіннеса Бучацької лікарні. Ще й премію одержите,не зважаючи на привселюдний крах Бучацької медицини.
крім того що я працівниця шпиталю, я ще жителька Бучача, на очах якої відбувались зміни. Повірте історію я знаю, понищені будівлі, кабінети. За нового керівництва шпиталь зазнав істотних змін. Ви тільки подивіться на інфекційне відділення: нова криша, євро ремонти в кабінетах, та туалетах, нові вікна. Добудоване приміщення до пологового відділення. В терапії: ремонти в кабінетах, нові вікна, палата підвищеного комфорту для пільговиків. І після цього Ви ще кажете що це непотрібно та що це абсолютна некомпетентність, якщо так то це Ви абсолютно некомпетентний в цих питаннях. Ніхто не заперечує що якби не допомога влади та спонсорів важко було б досягнути таких результатів. Проте ті ж самі спонсори, бізнесмени були раніше і що мішало старому керівництву організувати роботу, попросити допомоги як це зробило нинішнє.
По-перше, спонсорські кошти були “вичавлені” зі спонсорів паном Савкою, а не добровільно надані Андрусенкові “за якісь заслуги”. По-друге – яка доцільність у розбудові корпусів, у яких практично НЕМАЄ ХВОРИХ??? Одна-дві породіллі на тиждень, три-чотири операції на місяць??? Зате корпус опалюється, освітлюється, ремонтується… В цей же час в інших корпусах – не вистачає грошей на опалення. При тому, що зими, як такої, було аж раптом 1,5 місяці. Зате головний лікар не гребує робити собі в кабінеті знову ремонт (це найнеобхідніше в лікарні????!!!). “Добровільні внески” з хворих — зростають на очах. На що вони йдуть і йтимуть??? Третій пункт – примусова вербовка працівників до ПР… Про побори, відкати, хабарі, наглість, безграмотність і невихованість – говорити уже просто не хочеться… Того не смішіться, Віро… Бо дійсно ввійдете до книги рекордів
Які ще добровільні внески?
Коли людьми керує дурень,
Немає сенсу для обурень.
Автор: Генріх Акулов